PWMU.CO– Mabit Gukar digelar oleh SMK Muhammmadiyah 2 Surabaya (Smkmuda) Jl. Warugunung, Jumat –Sabtu (8-9/10/2021).
Malam Bina Iman dan Taqwa untuk guru dan karyawan diikuti 32 orang dibuka oleh Kepala SMKM 2 Hj. M Mas’ulah ST MM.
Mas’ulah menjelaskan, Mabit Gukar ini sebagai bekal meningkatkan kinerja guru dan karyawan untuk persiapan pembelajaran tatap muka tahun depan.
Materi manajemen disampaikan dr H Akhmad Muzairi MARS, Direktur RS PKU Muhammadiyah Wonosobo Jawa Tengah. Dia menjelaskan spiritual dunia kerja dan penyelarasan visi misi organisasi.
Materi Pendalaman Muhammadiyah oleh Ketua PCM Karangpilang Abdur Rahman Hakim SAg. Materi Peningkatan Kinerja Guru dan Karyawan oleh Drs Syafi’i MPdI. Sementara Ustadz Kholifan SAg menyampaikan harmonisasi keluarga SMK, pemantapan ibadah dan membaca al-Quran.
Dalam paparannya, Akhmad Muzairi, MARS menjelaskan meningkatkan kinerja seseorang dengan menambah tingkat spirituallitas. Niat ikhlas, kemauan keras, istiqomah, dan sabar jadi kucinya.
Menurut dia, kinerja ditunjang dengan teladan kebaikan pimpinan menjadikan penunjang performa kinerja guru dan karyawan.
”Seorang pemimpin harusmampu menyelesaikan sebuah masalah atau mengelola manajemen konflik agar menjadi sebuah kegairahan dalam bekerja,” ujarnya.
Ketua PCM Karangpilang Abd. Rahman Hakim SAg menyampaikan, kita tidak bisa memaksakan orang masuk Muhammadiyah, tapi bagaimana Muhammadiyah menggerakkan roda organisasi dengan menanamkan ideologi.
Ideologi itu, kata dia, tertuang dalam AD/ART, Matan Keyakinan dan Cita-cita Hidup Muhammadiyah yang berlandaskan al-Quran dan hadits. ”Hilangkan kesyirikan, tahayul, bid’ah dan khurafat. Agar kita bisa menjadi warga Muhammadiyah sejati,” tandasnya.
Materi ketiga disampaikan Drs Syafi’i MPdI mengulas perlunya pimpinan memberikan motivasi dan supervisi agar organisasi berjalan dengan baik. Peningkatan performa guru seperti disekolahkan atau diikutkan pelatihanatau bonus untuk tenaga kerja memberikan motivasi bagi teman lainnya.
”Tolak ukur performa kinerja seseorang terletak pada semangat kerja dan garis tupoksi yang diberikan pimpinan serta jalannya team work organisasi,” tuturnya.
Materi keempat dan kelima berupa sharing harmonisasi keluarga dan pandangan guru dan karyawan tentang Muhammadiyah dan kebermanfaatan ikut Muhammadiyah.
Penulis Arvi Irchami Editor Sugeng Purwanto
