PWMU.CO– Kepala SD Muhita (SD Muhammadiyah 1 Tanggul) Jember Muhammad Burhanudin Harahap meraih gelar doktor dari Universitas Negeri Surabaya.
Dia presentasi ujian doktor di bawah tim penguji Direktur Pasca Sarjana Unesa Prof Dr Wasis MSi pada Selasa (21/6/2022).
Disertasinya berjudul Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik Studi Multi Situs di SD Muhammadiyah 1 Jember dan SD Al Baitul Amien 1 Jember.
Burhan mengatakan, dua sekolah dasar yang ditelitinya, SD Muhammadiyah 1 Jember dan SD Al Baitul Amien 1 Jember, merupakan sekolah swasta Islam memiliki prestasi dengan keunggulan dan keunikan.
Prestasi itu, kata dia, berkat SDM yang baik sebagai pengelola sekolah. Dia meneliti bagaimana dua sekolah itu mengembangkan SDM tenaga pendidiknya.
Dia menjelaskan, sekolah yang ditelitinya memiliki kesamaan. Keduanya sekolah Islam yang dikelola mandiri oleh yayasan.
”Simpulan dari penelitian tersebut yaitu Konsep PSDM dalam meningkatkan kinerja tenaga pendidik pada sekolah dasar adalah konsep learning (pembelajaran), progresitas (pertumbuhan), kinerja, efektivitas dan inovatif,” ujarnya.
Menurut dia, implementasi PSDM dalam meningkatkan kinerja tenaga pendidik di sekolah dasar adalah program studi lanjut, penyetaraan, atau linierisasi pendidikan, studi banding, magang guru, pengembangan pengetahuan keterampilan.
Juga pembinaan sikap yang meliputi bimbingan dan penyuluhan, pendidikan dan pelatihan, latihan terstruktur, demonstrasi, kursus, workshop, seminar, pembinaan sikap spiritual, pedelegasian tugas, serta rotasi jabatan.
”PSDM tenaga pendidik di sekolah dasar memiliki implikasi terhadap peningkatan kompetensi tenaga pendidik dan prestasi sekolah,” tegasnya.
Capacity Building
Koordinator Daerah (Korda) Literasi bagi SD/Ml Muhammadiyah Kabupaten Jember itu menyebut, pengembangan sumber daya manusia (PSDM) di sekolah dasar merupakan sebuah pengembangan kapasitas tenaga pendidik berdasarkan teori Capacity Building oleh Grindle.
”Grindle menyebutkan Capacity Building berkaitan dengan inisiatif pengembangan kompetensi yang sudah ada pada tenaga pendidik,” jelasnya.
Inisiatif dalam Pengembangan SDM tenaga pendidik secara umum berusaha meningkatkan kapasitas individu dalam menjalankan tanggung jawab secara profesional serta meningkatkan kemampuan teknisnya.
Burhan yang juga instruktur Nasional K13 pada tahun 2018 bagi kepala SD menambahkan, konsep learning atau pembelajaran dalam PSDM setiap tenaga pendidik wajib mengupgrade dan mengupdate pengetahuan serta keterampilan dengan belajar.
Menjawab pertanyaan dari tim penguji tentang komitmen kinerja dan peran pendidik yang mulai digantikan teknologi, Kepala SD Muhita Burhan menjelaskan, pendidik yang baik adalah pendidik yang memiliki komitmen tinggi serta kinerja baik yang ditandai dengan kompetensi yang bagus dan profesional dalam menjalankan tugasnya.
”Meskipun saat ini teknologi semakin canggih, peran pendidik tidak bisa digantikan oleh teknologi, karena dalam pendidikan tugas pendidik adalah mengembangkan karakter siswa melalui contoh serta keteladanan,” tandasnya. ”Pendidik adalah role model bagi siswa.”
Prof Dr Wasis MSi sebagai penguji utama mengapresiasi kegigihan peneliti sebagai guru SD mampu menyelesaikan pendidikan S3. Padahal pendidik di SD tidak disyaratkan sampai S3 namun peneliti sudah melampuinya.
”Peneliti adalah doktor pertama lulusan Unesa yang menjabat sebagai kepala sekolah dasar,” tuturnya.
Ujian doktor dihadiri keluarga besar SD Muhita, Ketua Majelis Dikdasmen PCM Tanggul Suprianto SPd bersama jajaran, Ketua PCM Mohammad Nasir SIP, dan sejumlah anggota PCM Tanggul. (*)
Penulis Fatma Editor Sugeng Purwanto
