PWMU.CO – Mencari kerja seperti cari jodoh mengemuka dalam Kelas Industri Mengajar di SMK Muhammadiyah 8 Siliragung (SMK Models) Banyuwangi, Jawa Timur.
Acara ini mengundang PT Bumi Suksesindo (PT BSI), perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan berkantor di Kecamatan Pesanggaran Banyuwangi. Kegiatan industri mengajar dikemas dalam bentuk sarasehan dengan 147 peserta.
Kepala SMK Models Muhlas Efendi ST mengatakan pihaknya terus bersinergi dengan dunia industri sebagai ikhtiar bersama untuk mengantarkan lulusan SMK Models agar semua bisa terserap di industri.
“SMK bisa dikatakan maju jika kerja sama dengan industri semakin banyak. Itu kenapa di sekolah kita target satu bulan minimal ada dua industri yang bisa kita ajak bekerja sama,” ungkapnya.
Sarasehan karier bersama PT BSI yang mendatangkan Rizha Wahyudin Kepala HRD PT Bumi Suksesindo ini dilaksanakan di Ballroom Edhotel SMK Models Kamis (9/11/2023). Bertajuk Kenapa Tidak Diterima di Perusahaan? Serasehan mengupas tuntas tips dan triks agar lamaran pekerjaan yang tidak berakhir sia-sia di meja kerja bagian HRD (Human Resource Development)
Rizha menyampaikan mencari kerja itu sama seperti mencari jodoh, cari yang terbaik. Ketika sudah bertemu yang terbaik bisa saja kita ditolak. Ketika ditolak berkali-kali maka perlu dievaluasi apakah dari CV yang dikirimkan ada kesalahan.
Contoh kesalahan dalam mengirimkan lamaran pekerjaan misalnya salah “to”, salah subjek, bahkan salah kode. “Kemudian ketika menuliskan CV ternyata hanya ngasih link ke Linkedin atau Google Drive,” ujarnya.
Rizha pun memberikan tips apa saja yang sebaiknya ada dalam curriculum vitae (CV), agar HRD itu tertarik untuk mempertimbangkan apakah kita layak atau tidak dijadikan sebagai karyawan.
- Kegiatan organisasi. Pengalaman organisasi pelamar kerja menjadi salah satu hal yang dipertimbangkan karena dari sini bisa terlihat apakah anda bisa bekerja dalam teim atau hanya sebagai individu
- Sertifikat kompetensi. Sertifikat juga sangat diperhitungkan tim HR karena ada beberapa bidang kerja yang tidak hanya sekedar membutuhkan sumber daya manusia yang berijazah, tetapi juga terampil di bidangnya.
- Penguasaan bahasa asing. Skill berbahasa asing bermanfaat untuk meningkatkan peluang dalam mengembangkan karier
- CV yang dibuat jangan copy paste, kemudian CV dalam bahasa Inggris akan dicek dalam bahasa inggris juga. “Jadi jangan coba-coba agar terlihat meyakinkan Anda mengirimkan CV berbahasa Inggris, waktu diwawancara menggunakan bahasa Inggris Anda tidak bisa menjawab,” pesan Rizha.
- Penghargaan atau prestasi. “Anda semua harus punya jiwa yang kompetitif sehingga ketika bekerja Anda semua bisa termotivasi untuk mendapatkan lebih dari apa yang bisa Anda capai,” katanya. (*)
Penulis Fela Layyin Editor Mohammad Nurfatoni
