Pendekatan Manajemen Organisasi dalam Branding
Selain branding, Jamroji menekankan pentingnya manajemen organisasi yang baik. Menurutnya, semua karyawan dan pemangku kepentingan harus memahami visi dan misi perusahaan. “Branding bukan hanya tanggung jawab tim pemasaran, tetapi seluruh anggota organisasi,” tegasnya. Setiap karyawan adalah representasi brand perusahaan, dan manajemen yang baik harus menyatukan semua elemen perusahaan untuk mencapai tujuan branding. Ia juga menekankan bahwa komunikasi internal yang efektif sangat penting agar semua karyawan memiliki akses informasi yang sama mengenai tujuan branding.
Tanya Jawab dan Diskusi Interaktif
Sesi ini diakhiri dengan tanya jawab dan diskusi interaktif. Jamroji menutup sesi dengan mengingatkan bahwa branding bukanlah proses instan. “Branding adalah investasi jangka panjang. Hasilnya mungkin tidak terlihat dalam waktu dekat, tetapi dengan konsistensi, brand yang kuat akan terbentuk dan menjadi aset berharga,” tutupnya.
Kesimpulan: Membangun Brand untuk Masa Depan
Sesi ini diharapkan membuka wawasan peserta tentang pentingnya branding dalam meningkatkan daya saing bisnis di era perubahan cepat. Branding yang kuat membantu perusahaan bertahan dan tumbuh di tengah persaingan ketat. Jamroji berharap peserta dapat menerapkan pengetahuan yang telah mereka peroleh untuk mencapai tujuan bisnis jangka panjang.
Acara ini ditutup dengan tepuk tangan meriah sebagai apresiasi atas materi dan wawasan berharga yang diberikan oleh Jamroji. Antusiasme tinggi dari peserta menunjukkan bahwa topik manajemen organisasi dan branding sangat relevan dan dibutuhkan di dunia bisnis saat ini. BUANA berharap dapat terus menghadirkan program pelatihan yang membantu profesional dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di berbagai bidang.
Penulis Nurul Mawaridah Editor Wildan Nanda Rahmatullah
