Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan (ITBADLA) menyelenggarakan uji kompetensi sertifikasi profesi bidang sumber daya manusia pada Sabtu (31/1/2026).
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang berdaya saing dan memiliki kompetensi sesuai standar nasional.
Uji kompetensi dilaksanakan sejak pagi hari dengan melibatkan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) MSDM Cipta Unggul sebagai mitra pelaksana.
Sebanyak 38 peserta mengikuti asesmen dengan tiga skema sertifikasi, yaitu Staf Sumber Daya Manusia, Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM, serta Staf Hubungan Industrial.
Pelaksanaan uji kompetensi berlangsung di lingkungan kampus ITBADLA Lamongan dengan pembagian ruang asesmen sesuai masing masing skema.
Dari total peserta, 18 orang mengikuti skema Staf SDM, 13 orang mengikuti skema Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM, dan 7 orang mengikuti skema Staf Hubungan Industrial. Seluruh peserta mengikuti tahapan asesmen secara tertib sesuai standar yang ditetapkan.
Ketua Program Studi S1 Manajemen ITBADLA Lamongan, Siti Musarofah, SE., MM., menyampaikan bahwa sertifikasi profesi menjadi bagian penting dalam menyiapkan lulusan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga siap terjun di dunia kerja.
Menurutnya, uji kompetensi memberikan pengakuan atas kemampuan peserta secara objektif dan terukur.
“Melalui uji kompetensi ini, peserta dibekali pengakuan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja, khususnya di bidang manajemen sumber daya manusia,” ujarnya.
Rektor ITBADLA Lamongan, Dr. Hj. Mu’ah, M.M., M.Pd., menegaskan bahwa perguruan tinggi memiliki tanggung jawab moral dan akademik dalam mencetak lulusan yang berkualitas dan berdaya saing. Sertifikasi profesi dinilai menjadi salah satu instrumen penting dalam penguatan kualitas tersebut.
“Perguruan tinggi tidak cukup hanya meluluskan mahasiswa, tetapi juga harus memastikan mereka memiliki kompetensi yang diakui secara profesional. Uji kompetensi ini merupakan wujud ikhtiar ITBADLA Lamongan dalam menjawab kebutuhan tersebut,” kata Dr. Hj. Mu’ah, M.M., M.Pd.
Menurutnya, tiga skema sertifikasi yang diujikan mencerminkan peran strategis bidang SDM dalam organisasi dan dunia industri, mulai dari pengelolaan SDM, proses rekrutmen dan seleksi, hingga pengelolaan hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan.
Pelaksanaan uji kompetensi berlangsung lancar dengan pengawasan asesor bersertifikat dari LSP MSDM Cipta Unggul.
Seluruh rangkaian asesmen dilaksanakan secara objektif dan profesional sebagai bagian dari penjaminan mutu sertifikasi.
Melalui kegiatan ini, ITBADLA Lamongan menegaskan komitmennya untuk terus mendukung pengembangan sumber daya manusia yang kompeten, profesional, dan berkontribusi positif bagi masyarakat.(*)
0 Tanggapan
Empty Comments