Kaderisasi di Basis Akar Rumput
Ketua PRM Dr Soetomo 2022-2027 Arifin dalam sambutannya berkeinginan agar adanya sinergi dalam pembangunan sumber daya manusia (SDM). “Kami menilai sinergitas itu penting dalam membangun SDM yang utuh, yang berkualitas dalam menghadapi tantangan zaman,” ungkapnya.
Ia tak hanya ingin kaderisasi sebatas rekrutmen dan mengadakan acara semata. “Kita mengader itu mengajak, lalu diberikan pembekalan terhadap potensi yang mereka miliki dan mengembangkannya dalam kehidupan bermasyarakat, bukan hanya bikin acara di momen tertentu,” tegasnya.
Menurutnya ranting merupakan institusi terbawah dalam Persyarikatan yang bersentuhan langsung dengan realitas sosial. Berbagai problematika masyarakat dirasakan dan dihadapi untuk diberikan penyelesaian.
Arifin merasa perlu difasilitasi pimpinan di atasnya agar potensi kader terasah. “Ranting jadi salah satu ujung tombak kaderisasi, tetapi kami tak bisa gerak sendiri. Kami butuh PCM (Pimpinan Cabang Muhammadiyah) dan PDM (Pimpinan Daerah Muhammadiyah) turun memberikan perhatian dan fasilitas untuk kader di bawah sini,” ujarnya.
Ketua PCM Tegalsari Sofyan Affandi Yusuf menyambut positif masukan dari pimpinan yang dibawahinya.
“Kami ucapkan selamat dan terima kasih buat masukannya, kita semua berharap sinergi bisa terjalin di keluarga besar PCM Tegalsari,” ucap pria yang biasa disapa Fafan ini.
Ia berharap dari lima ranting yang dibawahinya bisa saling bersinergi. PRM yang ada di lingkungan cabang Tegalsari, adalah Dr Soetomo, Tegalsari, Wonorejo, Kedung Doro, dan Keputran.
“Kita berharap agar lima ranting yang ada bisa saling bahu membahu membantu satu sama lain, kami di PCM akan memfasilitasi apa yang dibutuhkan dan diinginkan,” ujarnya.
Pada akhirnya, gerakan yang dilakukan ditujukan untuk kemajuan umat. “Semua yang kita lakukan melalui Muhammadiyah ini harus selalu lebih maju dan berkembang di mana ujungnya kita berikan manfaat bagi kemajuan umat,” kata dia.
Penulis Hamzah Editor Mohammad Nurfatoni
0 Tanggapan
Empty Comments