Sebanyak 70 siswa kelas XII SMK Muhammadiyah 2 Genteng, Banyuwangi (SMK Muda) mengikuti proses rekrutmen kerja melalui tahapan wawancara perusahaan pada Rabu (28/1/2026). Kegiatan tersebut dilaksanakan di aula lantai 2 SMK Muda Genteng yang berlokasi di Jalan Hasanudin Nomor 103, Genteng.
Para peserta berasal dari empat konsentrasi keahlian, yakni Teknik Elektronika Industri (TEI), Teknik Kendaraan Ringan (TKR), Teknik Sepeda Motor (TSM), dan Animasi. Mereka merupakan siswa-siswa yang memiliki minat dan kesiapan kuat untuk langsung memasuki dunia kerja meskipun masih berstatus sebagai pelajar.
Rekrutmen kali ini merupakan hasil kerja sama antara SMK Muda Genteng dengan PT Berca Kawan Sejati Malang. Dari pihak perusahaan, hadir tiga perwakilan, yakni Supervisor Rekrutmen, Fatma Sari, Human Resources Development (HRD), Satria Tri Laksana, serta Konten Kreator, Nugroho.
Kedatangan tim perusahaan disambut oleh jajaran pimpinan sekolah, yang diwakili Wakil Kepala Sekolah dan didampingi Ketua Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Muda Genteng, Abdul Mufid, S.T., yang sekaligus membuka kegiatan tersebut.
“Ada beberapa posisi kerja yang tersedia, antara lain Business Relation Officer, Merchandiser, Mekanik Mesin, Mekanik Instalasi Listrik, serta Operator,” ujarnya.
Ia juga menjelaskan bahwa terdapat dua lokasi penempatan kerja yang ditawarkan, yakni di Denpasar, Bali, dan Kabupaten Probolinggo.
Tepat pukul 09.00 WIB, rangkaian wawancara resmi dimulai. Sebelum sesi interview berlangsung, Fatma Sari, terlebih dahulu memimpin yel-yel penyemangat untuk membangun antusiasme para siswa. Suasana aula pun menjadi lebih ceria.
Selanjutnya, Satria Tri Laksana menyampaikan sejumlah poin penting yang perlu diperhatikan oleh para siswa sebagai pelamar kerja, terutama terkait sikap, penampilan, dan komunikasi yang baik.
Untuk itu tim perusahaan meminta empat siswa maju untuk mempraktikkan bagaimana cara mengenalkan diri dengan komunikasi yang baik.
Di hadapan siswa lainnya, salah satu siswa kelas XII Jurusan Teknik Kendaraan Ringan 5, Desta, menyampaikan dengan penuh semangat kesiapannya untuk bekerja.
Tahap berikutnya, para siswa mengikuti sesi wawancara secara bergiliran bersama tim HRD. Pelaksanaan rekrutmen kerja ini berlangsung dengan lancar dan sukses.
Harapannya, para siswa dapat memperoleh pekerjaan yang layak dan tetap mampu menamatkan sekolah dengan baik. (*)
0 Tanggapan
Empty Comments