Bekerja di Muhammadiyah Wajib Punya Dua Spirit Ini

Indikator Sekolah Maju

Selain dua hal di atas, menurut analisis Nanang, sekolah-sekolah Muhammadiyah terus maju dan berkembang dengan indikator jumlah siswanya terus bertambah, implikasinya jumlah guru dan karyawan juga pasti bertambah.

Dia berkeyakinan, sudah menjadi tugas Majelis Dikdasmen untuk memanajemeni sumber daya manusia (SDM) ini dengan baik.

Lebih detail dia menjelaskan manajemen SDM itu mulai dari rekuitmen sampai dengan berkinerja harus ditata dengan baik. “Tidak boleh bekerja dengan caranya sendiri, atau dalam bahasa Jawa sak karepe dewe (semaunya sendiri),” jelasnya.

Sulit untuk berkomunikasi, dihubungi, diajak rapat, berkolaborasi, juga tidak boleh ada dalam kinerja. Bahkan, kalau menganggap bekerja di Persyarikatan Muhammadiyah ini hanya sekadar bekerja, datang, lalu pulang, itu tidak memberikan value pada Persyarikatan.

Merefresh Pikiran

Dalam kesempatan yang sama, mewakili MIC, Hudzaifaturrohman berharap Pengajian Pra-Ramadhan ini bisa menjadi pemantik untuk me-refresh pikiran, menambah wawasan terutama ibadah-ibadah yang terkait di bulan Ramadhan.

“Baik itu kaifiah-kaifiah yang bersifat fikiah maupun motivasi-motivasi spiritual sehingga kita bisa menyambut Ramadhan dengan baik.

Hudzai menyampaikan, acara ini nanti akan di-record dan di-upload melalui kanal YouTube Smamio GKB Channel, sehingga yang belum bisa hadir secara offline bisa menyaksikan melalui saluran tersebut. (*)

Editor Mohammad Nurfatoni