PWMU.CO – Ketua Pimpinan Cabang Muhammadiyah (PCM) Krembangan Surabaya, Ahwan Hamid SPd MPdl, menegaskan bahwa guru dan karyawan Muhammadiyah harus memiliki ideologi Muhammadiyah yang kuat. Hal itu disampaikannya dalam Pra Rapat Kerja (Raker) Guru dan Karyawan SD Muhammadiyah 11 Surabaya (SD Muhlas) pada Sabtu (17/5/2025).
Acara yang dilaksanakan di Auditorium AR Fachruddin ini diikuti oleh 75 guru dan karyawan SD Muhlas.
Ustadz Ahwan, sapaan akrabnya, menegaskan bahwa sejak didirikan, Muhammadiyah sebagai persyarikatan telah terbukti kiprahnya dalam mencerahkan dan memberikan manfaat bagi masyarakat luas tanpa membedakan latar belakang.
“Telah banyak Amal Usaha Muhammadiyah (AUM) yang menjadi media dakwah untuk mencerahkan umat. Guru juga merupakan pendakwah di lingkungan pendidikan,” ujarnya.
Ustadz Ahwan juga menekankan bahwa sebagai pendakwah di sekolah, guru harus memiliki ideologi Muhammadiyah yang kuat.
“Sebagai teladan, tutur kata, perilaku, dan ibadahnya harus sesuai dengan tuntunan Himpunan Putusan Tarjih (HPT) Muhammadiyah,” tuturnya.
Di akhir sambutannya, Ustadz Ahwan berpesan bahwa untuk memperkuat ideologi Muhammadiyah di kalangan guru dan karyawan, SD Muhlas perlu memiliki program unggulan pembinaan yang rutin dan berkelanjutan.
“Selamat dan sukses untuk para guru dan karyawan SD Muhlas. Semoga rapat ini menghasilkan kesepakatan terbaik demi menjadikan SD Muhlas sebagai sekolah unggulan,” pungkasnya.
Sementara itu, dalam sesi penguatan program sekolah, Kepala SD Muhlas, Mursiah, dalam paparannya menekankan lima poin utama pada Pra-Raker Tahun Pelajaran 2025-2026, yaitu:
1. Penguatan Karakter dan Al-Islam Kemuhammadiyahan
Hal ini bertujuan agar peserta didik tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga berakhlak mulia serta memahami dan mengamalkan nilai-nilai keislaman sesuai dengan ajaran Muhammadiyah.
2. Digitalisasi Sekolah
Meningkatkan literasi digital bagi guru dan siswa, serta mengembangkan sistem administrasi dan pembelajaran berbasis teknologi untuk mendukung efektivitas serta efisiensi pendidikan.
3. Pengembangan Profesionalisme Guru dan Karyawan
Hal ini dilakukan melalui pelatihan berkala dan program pembinaan yang berbasis pada kebutuhan nyata di lapangan, guna meningkatkan kompetensi, kinerja, dan dedikasi seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) sekolah.
4. Kedisiplinan dan Budaya Kerja Unggul
Menegaskan kembali pentingnya kedisiplinan, tanggung jawab, dan etika kerja sebagai budaya bersama yang diterapkan di seluruh aspek kegiatan sekolah.
5. Penguatan Branding dan Kerja Sama
Meningkatkan visibilitas dan citra SD Muhammadiyah 11 sebagai sekolah unggul melalui program eksternal, promosi strategis, serta kerja sama dengan berbagai pihak dan lembaga.
Kegiatan berlangsung selama dua hari, pada hari pertama, Sabtu (17/5/2025), kegiatan diawali dengan penyampaian visi dan misi sekolah unggul oleh Mursiah, dilanjutkan dengan pemaparan program kurikulum tahun 2025-2026, serta penjelasan mengenai kurikulum Al-Islam, Kemuhammadiyahan, dan Bahasa Arab (Ismuba), urusan kesiswaan, dan kehumasan.
Hari kedua, Kamis (22/5/2025) mendatang, akan diisi dengan penyampaian program dari urusan Sarana dan Prasarana, Kepala Urusan Pelatihan dan Pengembangan SDM, serta ditutup dengan evaluasi dan sesi berbagi pengalaman (sharing session). (*)
Penulis Muriyono Editor Ni’matul Faizah
0 Tanggapan
Empty Comments