PWMU.CO – Pimpinan Wilayah Nasyiatul Aisyiyah (PWNA) Jawa Timur telah merampungkan Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) periode 2022-2026 dalam Musykerwil 1 yang digelar pada Sabtu (26/4/2025) di Hotel Halogen Surabaya. Laporan ini memuat berbagai pencapaian penting dalam upaya meningkatkan kapasitas pimpinan, memperkuat sinergi antar lembaga, serta mengoptimalkan organisasi di tingkat wilayah. Tak hanya menyoroti capaian, laporan ini juga memaparkan rencana kerja berkelanjutan dalam memperkuat kontribusi Nasyiatul Aisyiyah di bidang sosial, keagamaan, dan pemberdayaan masyarakat.
Salah satu sorotan utama adalah pelaksanaan program pelantikan dan rapat kerja wilayah, yang menjadi pijakan untuk merancang strategi organisasi lima tahun ke depan. Untuk meningkatkan kapasitas, PWNA mengutus delegasi mengikuti berbagai pelatihan eksternal, seperti lomba, workshop, dan pelatihan perempuan inspiratif. Setiap kader juga diwajibkan mengikuti Darul Arqam Nasyiatul Aisyiyah untuk menyamakan standar kompetensi di seluruh Pimpinan Daerah.
Dari sisi konsolidasi, PWNA mengoptimalkan komunikasi internal melalui grup WhatsApp, rapat harian, serta rapat pleno setiap tiga bulan. Selain itu, sinergi eksternal diperkuat dengan audiensi ke berbagai instansi, seperti PWM Jawa Timur, Gubernur terpilih Khofifah Indar Parawansa, Dinas Kesehatan, Dinas Koperasi, dan Dinas Sosial. Kerja sama ini bertujuan untuk mendukung program strategis dan pengembangan masyarakat.
“Sinergi yang terus-menerus kami bangun dengan berbagai pihak adalah kunci keberhasilan program kerja kami. Kami percaya, dengan kolaborasi yang solid, kita bisa mencapai tujuan yang lebih besar, baik dalam pemberdayaan perempuan maupun peningkatan kesejahteraan masyarakat,” ujar Ayunda Daviqa, anggota pleno BKOW Jawa Timur.
Konsolidasi juga dilakukan melalui pelatihan anggota pleno dan koordinasi intensif dengan pimpinan daerah, menjaga kelancaran jalannya organisasi. Komunikasi aktif, baik secara langsung maupun melalui grup daring, memastikan setiap kegiatan dan laporan terdistribusi dengan baik ke seluruh anggota.
Dalam pengelolaan keuangan, PWNA menegaskan prinsip transparansi, dengan laporan terperinci dari semua departemen, seperti organisasi, kaderisasi, dakwah, pendidikan dan penelitian, advokasi sosial, kebijakan publik, lingkungan hidup, teknologi digital, hingga ekonomi dan kewirausahaan.
PWNA juga menanamkan budaya komitmen kader melalui aktivitas rutin seperti tilawah bergiliran dan penerapan nilai-nilai keislaman dalam kehidupan sehari-hari. Hal ini diharapkan memperkuat integritas dan loyalitas kader dalam menjalankan amanah organisasi.
Laporan ini merekomendasikan keterlibatan aktif seluruh anggota PWNA dan PDNA, hingga ke tingkat ranting, dalam mendukung program-program berkelanjutan. Semua upaya ini menjadi modal penting untuk mendorong PWNA Jawa Timur terus tumbuh dan memberi kontribusi positif kepada masyarakat dan umat. (*)
Penulis Umi Fauzia Yuniarsih Editor Wildan Nanda Rahmatullah
0 Tanggapan
Empty Comments