Pimpinan Komisariat Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (PK IMM) Ibnu Taimiyah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Lamongan (UMLA) telah melaksanakan Rapat Program Kerja (RAKER) di Ruang A305, Sabtu (10/01/2026).
Menapaki awal periode 2026/2027, PK IMM Ibnu Taimiyah menyelenggarakan Rapat Kerja sebagai titik tolak perjuangan yang lebih progresif.
Raker ini menjadi ruang kontemplasi dan aksi untuk menanamkan semangat baru di pundak para pengurus dan menjadi momentum awal pergerakan baru kader IMM.
Lebih lanjut, rapat kerja berawal dengan pembukaan oleh nisfi tia selaku moderator, bersambung dengan sambutan oleh ketua umum.
Ketua Umum PK IMM Ibnu Taimiyah, Illiyyun dalam sambutannya menyampaikan fokus arah gerak utama pada 2026/2027. Hal tersebut, ujarnya, adalah merawat, menyiapkan, dan memantapkan kader untuk persiapan periode yang akan datang.
“Secara global fokus arah gerak atau tujuan utama pada periode kali ini adalah merawat, menyiapkan, dan memantapkan kader untuk persiapan periode berikutnya” tegasnya.
Adapun bidang-bidang yang hadir untuk Pemaparan program kerja ini meliputi:
- Bidang Organisasi
- Bidang Kaderisasi
- Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan
- Bidang Immawati
- Bidang Tabligh dan Keislaman
- Bidang Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat
- Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan
- Bidang Hikmah, Politik, dan Kebijakan Publik
- Bidang Media dan Komunikasi
- Bidang Seni, Budaya, dan Olahraga
Kemudian, harapan Ketua Umum Kedepannya kader IMM bisa mengevaluasi apa yang menjadi kurang dan lebihnya di periode sebelumnya.
“Dengan di adakannya rapat kerja di awal periode ini kita bisa mengevaluasi apa yang menjadi kurang dan lebihnya di periode sebelumnya, salah satunya adalah terkait penguatan kaderisasi kita di komisariat ini” tuturnya.
Perjuangan PK IMM Ibnu Taimiyah untuk periode 2026/2027 kini telah resmi dipancangkan. Hadirnya deretan program kerja semoga mampu menjadi motor penggerak semangat baru yang lebih progresif.
Tujuannya jelas, program ini adalah ujian bagi komitmen pengurus untuk tidak hanya sekadar ‘ada’ di dalam struktur. Tetapi benar-benar ‘berada’ dalam satu visi kolektif guna mewujudkan cita-cita organisasi yang lebih berdampak dan bermakna.
0 Tanggapan
Empty Comments