Resmi Dibuka 2025/2026, Prodi Psikologi Ummad Usung Konsep Keislaman dan Entrepreneurship

Mulai Tahun Akademik 2025/2026, Universitas Muhammadiyah Madiun (Ummad) mengelola sejumlah program studi (Prodi) baru. Salah satu diantaranya adalah Prodi Psikologi.

Sebagai kampus berbasis keislaman, keberadaan Prodi Psikologi (Ummad) juga dikelola dengan berdasarkan keislaman diintegrasikan dengan bidang kewirausahaan.

“Menjadi program studi psikologi yang unggul dan mampu mengintegrasikan nilai-nilai keislaman dengan jiwa kewirausahaan untuk meningkatkan kesejahteraan individu dan masyarakat,” terang Dosen Prodi Psikologi, Riza Kurniawan, S.Psi., M.Psi, Rabu (11/2/2026).

Visi Prodi Psikoloogi UMMAD itu diciptakan dan dijalakan dengan tujuan menghasilkan lulusan yang berkualitas, profesional, dan Islami. Menghasilkan pelaku creativepreneur dengan perspektif psikologi.

Profil lulusan Prodi Psikologi Ummad disesuaikan dengan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) level 6 yang setara dengan lulusan Sarjana (S1) yang menguasai konsep teoritis bidang tertentu (Psikologi) baik secara umum maupun khusus dengan mendalam.

1. Konselor

Profesional yang menguasai penerapan ilmu psikologi dan nilai nilai Ke-Islaman untuk memberikan bimbingan dan nasihat dalam rangka membantu menyelesaikan masalah-masalah personal, sosial, dan psikologis, dalam kehidupan keluarga/ perkawinan, sekolah, maupun pekerjaan/ karier individu

2. Asisten Psikolog

Ahli yang menguasai konsep dan praktik asesmen psikologi/ psikodiagnostika dan penggunaan alat ukur psikologi untuk membantu tugas-tugas psikolog (di luar pengambilan keputusan dan intervensi psikologis dan psikoterapi).

Secara teknis bekerja melakukan administrasi tes psikologi, mempersiapkan tes-tes psikologi, melakukan scoring, dan membuat analisis hasil tes psikologi, baik secara manual maupun dibantu teknologi

UM SURABAYA

3. Manajer dan Staf Manajer SDM

Profesional dalam bidang manajemen sumber daya manusia (SDM) yang menguasai konsep dasar maupun praktik di bidang Psikologi Industri dan Organisasi.

Kemudian juga mampu mengelola proses rekrutmen hingga perencanaan karier karyawan, dan mampu mengembangkan strategi untuk meningkatkan kesejahteraan, hubungan dan peran karyawan/ pegawai di organisasi atau perusahaan.

4. Pengelola program pelatihan (jasa)

Wirausahawan yang khusus mendesain, mempersiapkan, dan menyelenggarakan program-program pelatihan di dalam dan luar ruangan, sebagai motivator, pelatih (trainer), pembina (coach), ataupun fasilitator program, untuk pengembangan kepribadian, keterampilan, dan kemampuan individu dan tim.

5. Creativepreneur

Profesional di bidang industri kreatif yang mampu melakukan research & development (R&D) dan mentransformasikan ilmu psikologi secara kreatif dan inovatif. (*)