Search
Menu
Mode Gelap

RS Muhammadiyah Lamongan Luncurkan Aplikasi SIMPEL: Wujud Transformasi Digital untuk Tingkatkan Layanan SDM

RS Muhammadiyah Lamongan Luncurkan Aplikasi SIMPEL: Wujud Transformasi Digital untuk Tingkatkan Layanan SDM
pwmu.co -
Laman SIMPEL RS Muhammadiyah Lamongan (Istimewa/PWMU.CO)

PWMU.CO – Dalam upaya mendukung transformasi digital di lingkungan kerja serta meningkatkan efektivitas operasional, RS Muhammadiyah Lamongan secara resmi meluncurkan aplikasi SIMPEL (Sistem Informasi Manajemen Pegawai dan Pelatihan) pada Januari 2025.

Aplikasi ini dikembangkan oleh Bagian Sistem Informasi Rumah Sakit (SIRS) sebagai platform pembelajaran dan manajemen sumber daya manusia (SDM) digital yang dapat diakses oleh seluruh karyawan rumah sakit—baik pegawai tetap, kontrak, maupun tenaga outsourcing.

Peluncuran SIMPEL menjadi tonggak penting dalam digitalisasi sistem kerja di RS Muhammadiyah Lamongan dan merupakan bagian dari komitmen menjaga kualitas SDM yang profesional dan unggul.

Menurut keterangan Kepala Bagian SIRS, tujuan utama pengembangan SIMPEL adalah mengalihkan sistem pelaporan kegiatan yang sebelumnya dilakukan secara manual menjadi digital. Langkah ini diambil untuk menjawab tantangan dalam hal efisiensi, akurasi, dan transparansi pelaporan. Sistem ini memungkinkan proses input, monitoring, hingga evaluasi dilakukan dengan cepat dan tersistematis.

“Dengan SIMPEL, kami berharap seluruh proses pelaporan pelatihan, penilaian, aktivitas Al-Islam Kemuhammadiyahan, hingga presensi olahraga karyawan dapat tercatat secara rapi, mudah dianalisis, serta dapat diakses oleh kepala unit masing-masing,” ujar Rofiq Azhari, Kepala SIRS RSML.

Musiyamah SKep Ns, ketua Pusat Pelatihan RS Muhammadiyah Lamongan saat sosialisasi penggunaan aplikasi simpel (Istimewa/PWMU.CO)

Fitur Utama Aplikasi SIMPEL

SIMPEL hadir dengan sejumlah fitur unggulan, antara lain:

Iklan Landscape UM SURABAYA

  • *Portal Pusat Pelatihan: Mencatat kepesertaan pelatihan karyawan, validasi kehadiran, serta aktivitas *in-house training.
  • DP3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan): Menjadi tolok ukur penilaian kinerja karyawan.
  • Penilaian Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK): Menyediakan data presensi kajian, tahsin, dan capaian aktivitas AIK per unit.
  • Presensi Olahraga: Memantau frekuensi olahraga karyawan setiap bulan sebagai bentuk dukungan terhadap budaya hidup sehat.
  • Lazismu: Mencatat nominal dan waktu pembayaran zakat oleh pegawai secara pribadi.

Dampak dan Manfaat

Pelaporan digital melalui SIMPEL membawa berbagai keuntungan, seperti penghematan kertas, pengurangan risiko kehilangan dokumen, serta kemudahan akses data kapan saja. Langkah ini sejalan dengan semangat ramah lingkungan dan efisiensi biaya yang diusung RS Muhammadiyah Lamongan.

“Transformasi digital bukan sekadar mengikuti perkembangan zaman, tetapi juga merupakan komitmen kami untuk meningkatkan kualitas pelayanan berbasis nilai-nilai Islam dan profesionalisme. Gak pakai ribet, SIMPEL-in aja!” pungkas Rofiq Azhari.

Penulis Desi Ratna Sari Editor ‘Aalimah Qurrata A’yun

Iklan pmb sbda 2025 26

0 Tanggapan

Empty Comments