Ketua Umum Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah, Haedar Nashir, mengulas pentingnya pembaruan organisasi dan kepemimpinan sebagai kunci kemajuan Persyarikatan Muhammadiyah. Gagasan tersebut dituangkan dalam buku terbarunya berjudul Muhammadiyah: Organisasi dan Kepemimpinan Pergerakan.
Buku yang diterbitkan Suara Muhammadiyah (SM) tersebut diluncurkan dalam acara Malam Ta’aruf dan Silaturahmi pada Kamis malam (12/11/2026) di Palu, Sulawesi Tengah.
Haedar menjelaskan, perkembangan Muhammadiyah dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan transformasi gerakan dakwah yang semakin adaptif terhadap disrupsi digital.
Dalam kurun waktu sekitar 10 tahun terakhir, Muhammadiyah telah melakukan tajdid organisasi, antara lain melalui digitalisasi berbagai platform seperti SatuMu, aplikasi MASA, serta pembaruan sistem pendaftaran dan pengelolaan Kartu Tanda Anggota Muhammadiyah (KTAM) secara digital.
Dalam bukunya, Haedar menjelaskan bahwa Muhammadiyah sebagai sistem gerakan, selain merupakan paham agama dan ideologi, mengandung setidaknya dua aspek penting, yakni organisasi dan kepemimpinan.
Pada aspek organisasi, Muhammadiyah merupakan wadah untuk berhimpun dan mengaktualisasikan nilai-nilai paham agama serta ideologi menuju cita-citanya melalui mekanisme sistem yang mengandung regulasi, koridor, dan ketentuan.
Menurut Haedar, suatu organisasi memerlukan pembaruan yang terus-menerus.
“Pembaruan itu lebih dari sekadar teknis karena bertujuan menggerakkan organisasi menjadi roda Persyarikatan yang hidup,” ujar Haedar.
Adapun pada aspek kepemimpinan, Haedar menegaskan bahwa pemimpin merupakan aktor gerakan yang memimpin, memengaruhi, mengendalikan, bahkan mengkreasi organisasi agar terus melakukan tajdid atau pembaruan.
Sebab, sistem kepemimpinan di Muhammadiyah, bagi Haedar, bersifat kolektif, kolegial, dan bersistem. Pada saat yang sama, organisasi juga dihadapkan pada berbagai tantangan dan masalah, selain terus mengalami kemajuan.
“Persyarikatan Muhammadiyah ini salihul zaman wa makan, selalu ada adaptif dan mampu jawab tantangan zaman,” sebut Haedar.
Oleh karena itu, Muhammadiyah perlu menyediakan kepemimpinan yang mampu mencerminkan paham agama, ideologi, dan sistem gerakan dalam mengemban misi dakwah dan tajdid.
Haedar menyebutnya sebagai karakter kepemimpinan transformatif yang bersifat pergerakan agar Persyarikatan senantiasa adaptif dan mampu menjawab tantangan zaman.
“Kesimpulan dari buku ini, pada intinya organisasi dan kepemimpinan dalam Muhammadiyah itu berwatak pergerakan, berwatak harakah, berwatak movement yang selalu bergerak, hidup, berkembang, dan terus menghadapi perkembangan zaman,” ujar Haedar.
Haedar mengingatkan bahwa ketika spirit pergerakan dalam organisasi dan kepemimpinan melemah, Muhammadiyah pun akan melemah.
Namun, ia meyakini Muhammadiyah kini dan ke depan akan semakin dinamis dan progresif. Kuncinya terletak pada gerak organisasi dan kepemimpinan yang berwatak pergerakan.
“Semoga bermanfaat buku ini dan menjadi salah satu rujukan untuk kita membawa Muhammadiyah menjadi gerakan yang unggul berkemajuan,” pungkas Haedar.
0 Tanggapan
Empty Comments