Majelis Pendidikan Kader dan Sumber Daya Insani (MPKSDI) Pimpinan Daerah Muhammadiyah (PDM) Ponorogo menggelar kegiatan mentoring kader muda Muhammadiyah yang diikuti 20 peserta, terdiri atas guru, kepala sekolah, dan kepala madrasah Muhammadiyah se-Ponorogo. Kegiatan tersebut berlangsung di Restomu pada Senin (11/5/2026) dengan menghadirkan pemateri dari tim ASA Consulting Jawa Tengah.
Kegiatan ini dilatarbelakangi berbagai tantangan yang dihadapi sekolah-sekolah Muhammadiyah saat ini, baik dari aspek internal maupun eksternal. Beberapa persoalan yang kerap muncul di antaranya resistensi terhadap perubahan dari sebagian guru senior, keterbatasan jumlah peserta didik, lemahnya kondisi finansial lembaga, hingga persoalan manajerial yang berdampak pada stagnasi perkembangan sekolah.
Di sisi lain, Muhammadiyah memiliki potensi besar dari kader-kader muda yang penuh semangat, idealisme, dan energi perubahan. Namun, potensi tersebut dinilai belum sepenuhnya terkelola secara optimal akibat minimnya ruang pembinaan, pendampingan, dan penguatan kapasitas kepemimpinan.
Ketua MPKSDI Ponorogo, Dr Mulyani, dalam sambutannya menegaskan bahwa kegiatan mentoring ini menjadi langkah strategis untuk menyiapkan kader-kader muda yang tangguh dan adaptif terhadap perubahan.
“Mentoring ini bukan sekadar kegiatan seremonial, tetapi menjadi ikhtiar serius untuk menyiapkan kader pemimpin pendidikan Muhammadiyah yang mampu menjawab tantangan zaman dengan pendekatan yang strategis, inovatif, dan berkelanjutan,” ujarnya.
Melalui kegiatan ini, peserta dibekali berbagai materi terkait kepemimpinan (leadership) dan pemecahan masalah (problem solving) dalam konteks pengelolaan sekolah. Harapannya, para peserta mampu mengimplementasikan ilmu yang diperoleh untuk meningkatkan kualitas lembaga masing-masing.
Salah satu peserta, Nova Robibatul Khoir, mengungkapkan kesan positifnya terhadap kegiatan tersebut. Ia menilai materi yang disampaikan sangat relevan dengan kondisi nyata di lapangan.
“Kegiatan ini sangat bermanfaat. Ilmu tentang leadership dan problem solving di sekolah saat ini memang sangat penting mengingat permasalahan di dunia pendidikan semakin kompleks. Saya baru menyadari bahwa permasalahan yang ada di sekolah sebenarnya banyak berasal dari persoalan internal, terutama pada aspek sumber daya manusia,” ungkapnya.
Nova menambahkan, selama ini pengalaman dalam mengelola dan mencari akar masalah di sekolah masih sangat terbatas. Karena itu, ilmu yang diperoleh dalam kegiatan tersebut akan dicoba diterapkan di sekolahnya.
“Mudah-mudahan ilmu hari ini bisa menjadi solusi terhadap berbagai permasalahan yang ada di sekolah kami,” tambahnya.
Ia juga berharap kegiatan serupa tidak berhenti pada mentoring semata, tetapi dilanjutkan dengan program pendampingan yang lebih intensif, khususnya bagi sekolah-sekolah yang masih berkembang hingga benar-benar menjadi sekolah unggul.
Kegiatan mentoring ini diharapkan menjadi titik awal lahirnya pemimpin-pemimpin pendidikan Muhammadiyah yang visioner, profesional, dan mampu membawa sekolah-sekolah Muhammadiyah di Ponorogo menjadi lembaga pendidikan unggul yang semakin diminati masyarakat. (*)
0 Tanggapan
Empty Comments