Musyawarah Bersama (Musyber) Organisasi Otonom (Ortom) SMA Muhammadiyah 1 Taman (Smamita) menjadi momentum bagi para kader muda untuk belajar berorganisasi sekaligus mengembangkan kemampuan kepemimpinan. Kegiatan ini digelar di Hall Smamita, Senin (9/11/2026).
Dalam sambutannya, Kepala Smamita Edwin Yogi Laayrananta, S.Pd., M.I.Kom., menyampaikan pentingnya organisasi sebagai ruang pembelajaran bagi siswa, khususnya dalam membangun kemampuan leadership atau kepemimpinan.
Ia berharap para pengurus Ortom yang akan datang mampu memanfaatkan organisasi sebagai tempat mengasah keterampilan yang berguna, tidak hanya selama bersekolah, tetapi juga setelah menyelesaikan pendidikan.
“Kepada pengurus Ortom berikutnya, kami berharap anak-anak yang tergabung dalam Ortom bisa belajar kemampuan leadership atau kepemimpinan,” ujarnya.
Menurut Edwin, kemampuan kepemimpinan merupakan salah satu soft skill yang memiliki peran penting dalam kehidupan seseorang. Keterampilan tersebut akan menjadi bekal berharga ketika siswa memasuki dunia kerja maupun terjun langsung ke tengah masyarakat.
“Soft skill leadership memiliki peran yang penting setelah kalian lulus,” tuturnya.
Selain mengembangkan kemampuan kepemimpinan, Edwin juga berharap Ortom Smamita menjadi wadah untuk membangun dan menumbuhkan budaya positif di lingkungan sekolah.
Ia mengajak para kader untuk menjadikan organisasi sebagai sarana melakukan berbagai kebaikan sekaligus mencegah kemungkaran. Dengan demikian, keberadaan Ortom tidak hanya sebatas menjalankan program kerja, tetapi juga memberikan kontribusi nyata bagi pembentukan karakter siswa.
Pesan berikutnya yang disampaikan Edwin berkaitan dengan pentingnya budaya musyawarah. Menurutnya, Musyber harus menjadi kesempatan bagi seluruh peserta untuk belajar menyampaikan pendapat, mendengarkan gagasan orang lain, serta mengambil keputusan bersama.
“Pesan yang ketiga, Musyber ini mari kita jadikan tempat untuk belajar bermusyawarah dan meraih mufakat,” pesannya.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa Ortom memiliki peran strategis dalam menggerakkan kehidupan organisasi dan kepemimpinan di sekolah. Karena itu, pengurus mendatang diharapkan mampu menghadirkan program-program yang tidak monoton.
“Kita jadikan Ortom ini selain budaya positif, namun juga menggerakkan roda kepemimpinan sekolah. Sehingga kami berharap Ortom memiliki kegiatan yang kreatif dan inovatif,” ungkapnya.
Melalui Musyber ini, diharapkan lahir kepengurusan Ortom Smamita yang mampu menjalankan amanah organisasi dengan baik, mengembangkan kreativitas, serta menjadi teladan dalam menumbuhkan budaya positif di lingkungan sekolah. (*)
0 Tanggapan
Empty Comments