Pimpinan Cabang Muhammadiyah (PCM) Tulangan menggelar rapat sesi kedua pimpinan untuk membahas penyusunan aturan kerja pegawai dan karyawan Amal Usaha Muhammadiyah (AUM) Pendidikan PCM Tulangan. Kegiatan tersebut berlangsung di Kantor PCM Tulangan, Kompleks Pendidikan SMP Muhammadiyah 5 (SMP Mulia) Tulangan, Kamis (9/7/2026).
Rapat dihadiri jajaran pimpinan PCM Tulangan serta dua Wakil Ketua PDM Sidoarjo, yakni Dr. Taufiqurrahman, M.Ag. dan Ikhsan, S.Ag., M.Si. Kehadiran keduanya menjadi bentuk pendampingan sekaligus penguatan tata kelola organisasi di lingkungan AUM Pendidikan.
Kegiatan ini menjadi langkah strategis PCM Tulangan dalam membangun sistem tata kelola sumber daya manusia yang lebih profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan.
Dalam sambutannya, Wakil Ketua PCM Tulangan Bidang Dikdasmen dan Pendidikan Nonformal, Agus Supriyono, menegaskan bahwa penyusunan aturan kerja merupakan kebutuhan mendesak sebagai pedoman bagi seluruh guru dan tenaga kependidikan dalam menjalankan tugas.
“Penyusunan aturan kerja pegawai dan karyawan AUM Pendidikan sangat penting guna menjaga visi dan misi sekolah agar menjadi lembaga pendidikan yang berkualitas, baik dari sisi sumber daya manusia maupun mutu sekolah, aturan ini juga diharapkan mampu memberikan rasa aman, nyaman, dan kepastian bagi seluruh guru dan karyawan dalam melaksanakan tugasnya,” ujar Agus Supriyono.
Menurutnya, aturan kerja bukan semata-mata menjadi instrumen pengawasan, melainkan pedoman bersama untuk membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, bertanggung jawab, serta berlandaskan nilai-nilai Islam dan Persyarikatan.
Wakil Ketua PDM Sidoarjo, Dr. Taufiqurrahman, M.Ag., mengapresiasi inisiatif PCM Tulangan dalam menyusun regulasi internal yang akan menjadi acuan bagi seluruh AUM Pendidikan.
Dalam arahannya, ia menegaskan bahwa seluruh guru dan karyawan di lingkungan AUM Pendidikan PCM Tulangan wajib mematuhi aturan yang nantinya ditetapkan.
“Seluruh guru dan karyawan AUM harus patuh terhadap aturan-aturan yang diterbitkan oleh PCM Tulangan. PCM merupakan kepanjangan tangan PDM Sidoarjo dalam mengelola, mengatur, membina, dan memajukan Amal Usaha Muhammadiyah. Oleh karena itu, implementasi aturan kerja harus menjadi komitmen bersama demi meningkatkan kedisiplinan, profesionalisme, dan kualitas pelayanan pendidikan,” tegas Pimpinan PDM Sidoarjo.
Ia menambahkan, budaya disiplin merupakan salah satu fondasi utama dalam mewujudkan sekolah Muhammadiyah yang unggul, terpercaya, dan mampu menjawab tantangan dunia pendidikan yang terus berkembang.
Rapat berlangsung dinamis dengan berbagai masukan dari peserta mengenai substansi aturan kerja. Pembahasan meliputi hak dan kewajiban pegawai, disiplin kerja, etika profesi, sistem pembinaan, evaluasi kinerja, hingga mekanisme penghargaan dan pembinaan bagi guru maupun tenaga kependidikan.
Melalui forum tersebut, PCM Tulangan berharap lahir regulasi yang tidak hanya memiliki kekuatan administratif, tetapi juga menjadi instrumen pembinaan karakter, meningkatkan etos kerja, memperkuat budaya organisasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkemajuan.
Dengan tersusunnya aturan kerja tersebut, PCM Tulangan optimistis seluruh AUM Pendidikan di bawah naungannya akan semakin siap mewujudkan tata kelola kelembagaan yang profesional, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan sehingga mampu memberikan pelayanan pendidikan terbaik sesuai aturan Persyarikatan.
0 Tanggapan
Empty Comments