SMA Muhammadiyah 1 Yogyakarta (SMA Muhi) menggelar kegiatan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) bagi Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) sebagai bagian dari program berkelanjutan Tahun Pelajaran 2026/2027.
Mengusung tema “Build Positive Service: Sinergi Mewujudkan GTK Berkemajuan Melalui Excellent Service, Kepemimpinan Adaptif, dan Budaya Berkinerja Tinggi”, kegiatan berlangsung di Hotel Grand Keisha, Depok, Sleman, dalam dua sesi, yakni Sabtu (18/7/2026) untuk tenaga kependidikan dan Ahad (19/7/2026) bagi para guru.
Pelatihan berlangsung interaktif, komunikatif, dan penuh semangat. Para peserta mengikuti berbagai aktivitas yang dirancang untuk memperkuat kolaborasi, kepemimpinan, serta budaya pelayanan sebagai bagian dari penguatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan sekolah.
Selama pelatihan, peserta memperoleh berbagai materi aplikatif melalui diskusi, simulasi, studi kasus, permainan edukatif, refleksi, hingga praktik langsung.
Salah satu sesi yang mendapat perhatian peserta adalah simulasi excellent service dalam menghadapi tamu, orang tua, dan murid.
Melalui simulasi tersebut, guru dan tenaga kependidikan dilatih memberikan pelayanan yang ramah, cepat, tepat, komunikatif, serta solutif sebagai bagian dari budaya sekolah yang berorientasi pada kepuasan seluruh pemangku kepentingan.
Selain itu, para guru juga mendapatkan pelatihan menciptakan pembelajaran yang menyenangkan, kreatif, interaktif, dan dirindukan murid sehingga kelas menjadi ruang tumbuh yang mampu meningkatkan motivasi belajar sekaligus membentuk karakter peserta didik.
Pelatihan juga dilengkapi dengan sesi latihan kebugaran massa otot yang dipandu secara profesional.
Kegiatan tersebut memberikan pemahaman bahwa kesehatan fisik merupakan modal penting bagi guru maupun tenaga kependidikan agar mampu bekerja secara produktif, energik, dan terhindar dari gangguan kesehatan akibat aktivitas kerja yang padat.
Kombinasi penguatan kompetensi pelayanan, peningkatan kualitas pembelajaran, dan perhatian terhadap kebugaran fisik menjadikan kegiatan ini sebagai pengembangan SDM yang menyentuh aspek profesional sekaligus personal.
Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala SMA Muhammadiyah 1 Yogyakarta, Drs. H. Herynugroho, M.Pd., menegaskan bahwa pengembangan sumber daya manusia memiliki peran strategis, terlebih SMA Muhi saat ini mengemban amanah sebagai Sekolah Unggul Garuda Transformasi.
Menurutnya, keberhasilan sekolah tidak hanya ditentukan oleh sarana prasarana maupun kurikulum, tetapi terutama oleh kualitas guru dan tenaga kependidikan yang terus bertumbuh, mampu beradaptasi terhadap perubahan, serta memiliki semangat melayani dengan sepenuh hati.
Ia juga mengingatkan bahwa dunia pendidikan terus berkembang sehingga setiap insan pendidikan harus menjadi pembelajar sepanjang hayat, terbuka terhadap inovasi, dan mampu memberikan pengalaman terbaik bagi setiap murid.
Lebih lanjut, Herynugroho mengingatkan bahwa banyak sekolah yang dahulu menjadi favorit kini mengalami penurunan jumlah peserta didik karena kurang mampu beradaptasi terhadap perubahan.
Karena itu, ia mengajak seluruh guru dan tenaga kependidikan untuk tidak cepat berpuas diri atas berbagai capaian yang telah diraih SMA Muhammadiyah 1 Yogyakarta.
Menurutnya, berbagai inovasi, peningkatan kualitas layanan, penguatan budaya kerja, dan transformasi sebagai Sekolah Unggul Garuda harus terus dijaga melalui kolaborasi, pelayanan prima, inovasi berkelanjutan, serta komitmen memberikan pengalaman terbaik bagi murid, orang tua, dan masyarakat.
Melalui pelatihan ini, SMA Muhammadiyah 1 Yogyakarta berharap seluruh guru dan tenaga kependidikan mampu mengimplementasikan hasil pembelajaran dalam pekerjaan sehari-hari sehingga sekolah semakin dipercaya sebagai lembaga pendidikan yang unggul, humanis, adaptif, dan mampu mencetak generasi pemimpin masa depan yang berkarakter, berprestasi, serta berdaya saing global.
0 Tanggapan
Empty Comments