Mengawali tahun 2026 dengan semangat transformasi dan penguatan mutu layanan, Rumah Sakit Islam (RSI) Siti Aisyah Madiun menggelar Pembinaan Pejabat Struktural dan Fungsional pada Ahad (11/1/2026).
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya strategis rumah sakit dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang profesional sekaligus berlandaskan nilai-nilai Islam.
Pembinaan tersebut menghadirkan narasumber nasional, Ustaz dr. Agus Sukaca, M.Kes, yang dikenal aktif dalam pengembangan standar pelayanan Islami di rumah sakit Muhammadiyah dan Aisyiyah.
Kegiatan ini diikuti oleh jajaran pejabat struktural dan fungsional RSI Siti Aisyah Madiun, mulai dari unsur manajemen hingga tenaga pelayanan inti.
Dalam pemaparannya, dr. Agus Sukaca menekankan pentingnya implementasi SIRSMA (Standar Islami Rumah Sakit Muhammadiyah–Aisyiyah) sebagai fondasi utama dalam penyelenggaraan layanan kesehatan.
Menurutnya, SIRSMA tidak boleh dipahami sebatas kelengkapan administratif atau dokumen akreditasi semata, melainkan harus menjadi ruh yang menjiwai seluruh proses pelayanan.
“Dampak SIRSMA di rumah sakit sangat luar biasa. Standar ini mampu mengintegrasikan profesionalisme medis dengan nilai-nilai dakwah Islam, sehingga menghadirkan suasana pelayanan yang menenangkan dan tepercaya bagi pasien,” ujar dr. Agus Sukaca.
Dia menjelaskan, penerapan SIRSMA yang konsisten akan membentuk budaya kerja yang berorientasi pada mutu, empati, dan keikhlasan.
Dengan demikian, rumah sakit tidak hanya menjadi tempat penyembuhan fisik, tetapi juga ruang pelayanan yang memberi ketenangan batin bagi pasien dan keluarganya.
Lebih lanjut, Agus menegaskan bahwa keberhasilan penerapan SIRSMA dapat diukur dari tingkat kepuasan pasien secara menyeluruh. Pasien yang dilayani dengan pendekatan Islami, menurutnya, akan merasakan pelayanan yang lebih manusiawi, ramah, dan penuh kepedulian.
“Pasien tidak hanya sembuh secara fisik, tetapi juga merasa dihargai dan dilayani secara spiritual. Inilah nilai lebih rumah sakit Islami yang harus terus dijaga,” tambahnya.
Selain berdampak pada pasien, SIRSMA juga dinilai mampu meningkatkan etos kerja karyawan. Nilai-nilai Islami yang tertanam dalam sistem kerja akan mendorong disiplin, tanggung jawab, dan kebersamaan, sekaligus memperkuat efisiensi manajemen internal rumah sakit.
Kegiatan pembinaan ini menjadi momentum penting bagi RSI Siti Aisyah Madiun untuk menyamakan visi dan langkah seluruh unsur pimpinan serta tenaga fungsional.
Dengan visi yang sejalan, pengelolaan amal usaha Muhammadiyah di bidang kesehatan diharapkan semakin maju, berdaya saing, dan tetap berpijak pada nilai-nilai keislaman.
Direktur RSI Siti Aisyah Madiun, dr. Donna Dwi Yudhawati, MMR, menyampaikan harapannya agar pembinaan ini mampu melahirkan pemimpin-pemimpin unit yang menjadi teladan dalam penerapan standar Islami.
“Melalui pembinaan ini, kami berharap seluruh pejabat struktural dan fungsional mampu menjadi role model dalam menerapkan SIRSMA. Dengan begitu, RSI Siti Aisyah Madiun tetap menjadi rumah sakit pilihan utama masyarakat Madiun, unggul dalam mutu layanan, dan kental dengan nuansa Islami di tahun 2026,” ujarnya.
Pembinaan pejabat ini sekaligus menegaskan komitmen RSI Siti Aisyah Madiun untuk terus melakukan perbaikan berkelanjutan (continuous improvement).
Di tengah tantangan dunia kesehatan yang semakin kompleks, rumah sakit dituntut tidak hanya adaptif terhadap perkembangan teknologi dan manajemen, tetapi juga kokoh dalam menjaga nilai-nilai dasar yang menjadi identitasnya.
Dengan pembinaan ini, RSI Siti Aisyah Madiun optimistis mampu melangkah mantap di tahun 2026 sebagai rumah sakit Islami yang profesional, humanis, dan terpercaya. (*)
0 Tanggapan
Empty Comments