Rumah Sakit Islam (RSI) Siti Aisyah Madiun menggelar apel pagi karyawan di halaman belakang rumah sakit, Kamis (2/7/2026). Apel dipimpin langsung oleh Direktur RSI Siti Aisyah Madiun, dr. Donna Dwi Yudhawati, MMR., FISQua., yang menyampaikan berbagai agenda strategis rumah sakit.
Dalam amanatnya, dr. Donna memaparkan sejumlah program prioritas yang meliputi persiapan akreditasi, peringatan Milad ke-64, peluncuran layanan baru, peningkatan kesejahteraan karyawan, hingga program tanggung jawab sosial kepada masyarakat.
Manajemen meminta seluruh unit kerja mempercepat penyelesaian persiapan akreditasi yang dijadwalkan berlangsung pada Agustus 2026.
Setiap unit diminta segera menuntaskan evaluasi program kerja beserta berbagai dokumen pendukung agar seluruh tahapan akreditasi dapat berjalan sesuai target.
Dalam rangka Milad ke-64, RSI Siti Aisyah Madiun mengusung tema “RSI Peduli, Profesional dalam Tindakan”.
Tema tersebut akan menjadi landasan berbagai kegiatan internal maupun eksternal yang diselenggarakan rumah sakit sepanjang rangkaian peringatan milad.
Salah satu agenda utama adalah peluncuran Klinik Nyeri yang dijadwalkan pada 26 Juli 2026.
Peluncuran layanan tersebut akan dirangkaikan dengan bakti sosial pengobatan nyeri gratis bagi masyarakat.
Meski layanan Klinik Nyeri belum ditanggung BPJS Kesehatan, manajemen memberikan potongan biaya khusus bagi karyawan. Seluruh pegawai juga diharapkan ikut memperkenalkan layanan baru tersebut kepada masyarakat.
RSI Siti Aisyah Madiun bersama Pimpinan Daerah Muhammadiyah (PDM) juga akan berpartisipasi dalam agenda peresmian perubahan status Universitas Muhammadiyah Madiun (UMMAD) menjadi Universitas Muhammadiyah Jawa Timur (UMJT).
Kegiatan tersebut direncanakan menghadirkan Ketua Pimpinan Pusat Muhammadiyah, Prof. Dr. H. Haedar Nashir, M.Si.
Selain program pelayanan kesehatan, manajemen juga meluncurkan berbagai program sosial dan kesejahteraan, antara lain:
- Program CSR berupa pembayaran iuran BPJS Kesehatan selama satu tahun bagi sekitar 50 warga yang membutuhkan.
- Kewajiban mengikuti senam Persadia minimal satu kali setiap bulan sebagai upaya menjaga kesehatan karyawan.
- Penggalangan infak pembangunan Masjid Islamic Center Madiun (ICM).
- Program penghargaan umrah gratis bagi lima karyawan terpilih pada tahun 2026.
- Pemberian penghargaan masa kerja berupa logam mulia emas seberat dua gram bagi karyawan dengan masa bakti delapan tahun dan kelipatannya.
- Pencairan Bonus Sisa Hasil Usaha (SHU) Rumah Sakit Tahun Buku 2025 yang dijadwalkan berlangsung pada Juli 2026.
Apel pagi ditutup dengan doa bersama sebagai bentuk komitmen seluruh karyawan untuk terus meningkatkan profesionalisme pelayanan serta memperkuat kepedulian kepada masyarakat.
0 Tanggapan
Empty Comments