Kriteria Sukses dan Kerja Sama
Hal keempat yang Nanang tekankan, level of success (kriteria sukses) harus jelas. “Key performance indicator (KPI) nya apa, buktinya apa,” ujar alumnus S2 Magister Manajemen di Universitas Airlangga itu.
Nanang pun mendorong agar tingkat kompetensi SD Mugeb harus lebih dari yang lain. “Bandingkan dengan sekolah yang Al-al an! Harus punya level of success yang berbeda. Harus kita amati, tiru, dan modifikasi! Minimal harus sama,” imbuhnya.
Terakhir, Nanang menyoroti kutipan ‘solid temawork make a dream work‘. Menurutnya, kalau tim kompak, mimpi organisasi akan terwujud. “Kalau salah satunya nggak kompak, pasti nggak mungkin tercapai,” ungkapnya.
Dia menerangkan, perusahaan dikatakan maju karena bertambahnya omset, laba, dan aset. Selain itu, cash flow harus lebih banyak yang masuk daripada keluar. Pihaknya telah membuktikan kemajuan itu bisa tercapai dengan kolaborasi dan sinergi. “Kalau ada yang maju sendiri itu perlu kita ingatkan!” tuturnya.
Mimpi SD Mugeb Terwujud
Nanang yakin, “Mimpi SD Mugeb akan terwujud, bukan angan-angan saja.” 
Kepada para koordinator senior yang hadir, Nanang berpesan agar mereka menjadi role model (contoh) agen perubahan. “Jangan jadi beban!” tegasnya.
Hasil dari pertemuan ini, kata Nanang, akan dibahas lebih lanjut pada Jumat (8/7/22). “Kita evaluasi mana yang perlu disempurnakan dan menjadi poin utama di sekolah ini,” ujarnya.
Terakhir, Nanang berpesan, “Jangan hanya berpuas diri di luar. Level kepala sekolah, wakil kepala sekolah, koordinator harus beyond, lebih! Kalau anda sudah puas dengan begini, ya susah.”
“Ingat, kita ini backbone, tulang punggung yang selalu kuat. Jangan sampai tergoyahkan oleh hal-hal yang kontraproduktif,” imbuhnya. (*)
Editor Mohammad Nurfatoni
0 Tanggapan
Empty Comments